Le CP, la CC

LE CP, LA CC (MAJ 12/06/2010)

Le choix du Chef de Patrouille sera toujours particulièrement réfléchi.

N’oublions pas qu’il se verra attribuer des responsabilités importantes pour un jeune de cet âge. Plus lourdes en tout cas que ce que la société moderne lui propose. Et cela
est à la fois une chance extraordinaire pour le jeune qui verra son caractère s’affirmer, sa personnalité se construire, mais aussi une charge qu’il conviendra de ne pas rendre
trop lourde pour des épaules encore fragiles !

Les CP seront donc accompagnés. Déjà, leur nomination fait suite à toute leur progression personnelle : depuis le jour où ils sont entrés à la troupe ou à la compagnie, l’intérêt qu’ils ont manifesté pour la « chose scoute », les progrès aussi bien en techniques que dans leur caractère ont montré que l’on pouvait désormais attendre davantage d’eux. Et leur nomination a donc été comme la récompense des efforts fournis, le témoignage de la confiance que les chefs placent en eux.

Pour autant, ils n’ont pas terminé leur cheminement - pas plus que les chefs, d’ailleurs ! - Ils restent des adolescents en construction qu’il convient d’accompagner encore, pas des adultes auprès desquels ont serait en droit d’exiger des résultats. Le C.D.C., les week-ends ou camps de H.P., mais aussi tous ces moments informels où l’on peut être un peu plus proche d’eux, tout est occasion de formation, de conseil. Un climat de confiance réciproque sera donc créé et entretenu, sous peine de découragement, voir de régression ou de « démission ».

Le scoutisme se vit en grande partie en patrouille. Dans la mesure du possible, leur constitution ne se fera pas au hasard : il faut qu’une bonne entente y règne dès le départ, entente qui pourra évoluer en véritable et franche amitié. Pour cela, il pourra être important de laisser ensemble dans une même équipe tels éclais, ou au contraire de séparer tels autres ; d’autre part, la composition des patrouilles devra être stable pour ne pas perturber l’équilibre construit petit à petit et conserver cet esprit de patrouille ; les activités seront choisies et préparées avec soin, pour que la solidarité dans l’équipe soit effectivement mise en jeu, etc. chacun doit se sentir bien dans sa patrouille ; personne ne doit avoir envie d’en sortir !

Vaste programme ...